Les entreprises modernes font face à un défi constant : maintenir une cohésion d’équipe solide dans un environnement professionnel en perpétuelle évolution. Face à cette problématique, une solution originale et efficace a émergé ces dernières années : l’escape game. Ce…
Lire la suiteLe développement de vos compétences de leadership peut vous aider à gérer votre temps efficacement en tant que manager. Cela dépasse largement la simple question de productivité individuelle, mais devient essentiel lorsque vous devez coordonner les travaux de votre équipe…
Lire la suiteLa gestion du travail et de la vie personnelle est devenue un sujet de plus en plus important dans le monde actuel des affaires. Les entreprises sont de plus en plus conscientes que leurs employés doivent être en mesure de…
Lire la suiteEn tant que manager, vous avez certainement des enjeux importants à relever au sein de votre entreprise. Pour atteindre vos objectifs et permettre à votre entreprise de se développer, vous devez être capable de manager efficacement votre équipe en développant…
Lire la suiteEn tant que responsable d’une équipe, il est crucial de s’assurer que vos employés travaillent dans un environnement sain et productif. Une équipe qui travaille sous pression constante et qui ne se sent pas soutenue est susceptible de devenir stressée…
Lire la suiteIl est primordial pour les responsables de prendre en considération la gestion des priorités dans leur stratégie. Cela implique également de surveiller de manière régulière la satisfaction de leur équipe pour maintenir leur motivation et leur engagement. Diverses approches peuvent…
Lire la suiteEn général, les entreprises utilisent le style de management directif. C’est le manager qui dirige et donne les consignes aux employés, ce qu’on doit faire. Et le changement du fonctionnement n’est pas une tâche facile. Actuellement, il y a le…
Lire la suiteComment voir en un coup d’œil ce qui est important et ce qui ne l’est pas ? Comment savoir sur quoi se concentrer ? La loi de Pareto vous permet d’identifier rapidement les choses qui sont prioritaires. Comment distinguer les…
Lire la suiteConnaissez-vous le terme « communication interne » qui attire l’attention depuis quelques années? Il s’agit d’une activité pour dynamiser la communication entre la direction et les employés, et entre les employés au sein de l’entreprise. Parfois appelée « communication interne…
Lire la suiteToutes les entités comptant plus de 50 employés sont dans l’obligation de constituer un Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Toutefois, la mise en place, les rôles, la constitution des membres de cette organisation sont encore…
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